「これ、もしかして不当解雇かも?」
と思ったら、すぐご相談を！
未払いの残業代、不当解雇でお困りの方は
安心して当事務所までご相談ください。
メールでお問い合わせください。弁護士が事情を伺い、ご相談日を調整いたします。
お急ぎの方や、ご来所が難しい方につきましては、後日ご連絡でのご依頼もあっております。
弁護士が証拠や状況を確認し、今後の対応方針を決定いたします。
ご契約前には、費用や見通しについて分かりやすく丁寧にご説明いたしますので、ご安心ください。
状況に応じて、証拠の整理、内容証明の作成・送付、会社との交渉や労働審判の申立、訴訟手続き等に進めます。
必要に応じて交渉あるいは判決を勝ち取ります。
中途入社後、希望していた業務を1年以上任せてもらえず、何度も改善を訴えた結果、社長から「明日から来なくていい」との一方的な言葉で突然の解雇。
労働審判では「自分から辞めた」との会社の主張が通ってしまい、不本意な結果に。
弁護士の引継ぎも断られ困っていた中、ゆかり法律事務所に相談。
田中先生が証拠資料を丁寧に確認し、「解雇と認定できる可能性あり」とのことで依頼。
その後、裁判を経て違法解雇を前提に話が進み、1000万円以上の和解金を受け取り解決。
説明もこまめで安心して任せられました。
経理事務として勤務していたところ、突然「態度が気に入らない」との理由で即日解雇を言い渡されました。
納得がいかず複数の法律事務所に相談し、その中でゆかり法律事務所を選びました。
依頼にあたっては、メリットだけでなく、費用や見通しなども丁寧に説明いただき、信頼してお任せすることができました。
会社は「勤務態度が悪く業務遂行能力に問題があった」と主張してきましたが、こちらの言い分に耳を貸す様子はなく、すぐに労働審判へ。
結果、満足のいく解決金が支払われる形で和解が成立。
依頼して本当に良かったと心から思います。ありがとうございました。
以前の取引先の方に誘われ、新たな会社で営業職として1年契約（更新あり）で働き始めました。
給与は固定＋歩合でしたが、働き始めて5ヶ月ほどで歩合給が支払われなくなり、そのうえ突然「契約は半年で終了」と告げられ、雇止めに。
納得がいかず、ゆかり法律事務所へ相談。
田中先生から「雇止めは違法の可能性が高いが、1年契約がすべて認められるかは難しい」と、デメリットも含めて正直に説明いただき、信頼して依頼しました。
結果として、7か月分の給与相当の和解金を受け取り、わずか1ヶ月ほどで解決。
スピーディーに進めていただき、本当に依頼してよかったです。
